Ohana · Soluções · Tech e startups
Para equipes tech

Quando o time cresce rápido,
o burnout passa fácil.

Em uma startup que cresce rápido, as pessoas estão ocupadas demais para notar que não estão bem. O Ohana pergunta como seu time realmente se sente. Cada pessoa recebe um coach privado. Assim você vê antes de seu melhor engenheiro procurar outro emprego.

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24/7 coach para cada pessoa, dia e noite100% privado — o gestor nunca vê a conversa1 ação clara por semana
Por que importa

Seu melhor engenheiro sai
meses depois dos sinais.

Gestores não têm tempo para 1:1

Em um time que cresce rápido, os 1:1 que revelariam um problema são remarcados até a pessoa já ter decidido sair.

Pedir ajuda parece arriscado

Engenheiros evitam expor o estresse porque isso pode aparecer na avaliação de desempenho. O apoio privado muda isso.

O crescimento esconde a evasão

Contratar rápido mascara quem se esgota em silêncio até a velocidade cair e ninguém saber por quê.

Privado

Um coach que ninguém mais lê

Cada engenheiro recebe um coach de IA, disponível de dia e de noite. Ele lê a agenda. O gestor nunca vê a conversa.

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Privado, sempre ativo
Pulso anônimo

Veja o desgaste antes do trabalho cair

Um pulso anônimo curto mostra como o time se sente e quanto carrega. Você vê antes dos prazos atrasarem.

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Pulse semanal
85%
participação · últimos 7 dias
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InícioFeedPulsePrêmiosEu
Sinal antes da queda
Para fundadores e líderes

Uma ação por semana, não outro relatório

O gestor não recebe mais gráficos. Recebe um próximo passo claro e o contexto para conversar bem.

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Painel de cultura
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Ação, não mais dados
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Veja como o Ohana funciona na sua equipe. 15 minutos, sem apresentações e sem compromisso.

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Na vida real

Apoio que não espera uma reunião.

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privado — o gestor nunca vê a conversa
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Perguntas frequentes

Perguntas e respostas.

Gestores podem ler as conversas do coach?

Nunca. As conversas são privadas. Líderes veem apenas sinais do time agrupados e anônimos.

É mais uma ferramenta de pesquisa?

Não. É curta, constante e anônima. Termina em uma ação clara para o gestor, não em um relatório.

Quão rápido uma startup começa?

Conecte Slack ou Google Workspace. Você está no ar em minutos. Sem trabalho de TI. Sem mover dados.

Combina com nossas ferramentas atuais?

Mostra o risco de burnout que você não vê. Convive com Slack e seu HRIS. Conecta uma vez.

Mais soluções

Feito para os times com maior rotatividade.

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Quer uma equipe que
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