Onde o talento conecta e
a liderança entende.
Reconhecimento · Coach de IA · Pulso anônimo · Recompensas reais — uma plataforma, zero suposições.
8 reconhecimentos hoje
Os funcionários saem antes
que você saiba que algo estava errado.
"Nas reuniões todos dizem que estão bem. Os problemas reais nunca vêm à tona — até que alguém pede demissão."
"Você faz pesquisas, recebe uma planilha e ainda não sabe o que fazer. Dados sem ação são apenas ruído."
"Seus melhores talentos trabalham duro todo dia e não ouvem nada. Sentir-se invisível é o principal motivo para procurar outra empresa."
Cinco experiências. Uma plataforma.
Zero suposições.
Celebre as pequenas vitórias.
Construa uma cultura que as pessoas amem.
O espaço social do Ohana onde colegas se reconhecem, celebram aniversários, compartilham momentos da equipe e fazem check-in de como estão se sentindo.
Seu coach de bem-estar com IA.
Privado. Sempre disponível.
Um coach de IA confidencial que conhece seu cargo, sua agenda e seus padrões de bem-estar. Conecte ao seu calendário, Slack ou Teams.
Veja como sua equipe realmente se sente.
Sem invadir a privacidade deles.
Líderes têm um dashboard em tempo real do clima emocional da equipe — construído a partir de check-ins anônimos.
Transforme o engajamento em recompensas reais
que sua equipe quer.
Empregadores distribuem pontos ganhos por reconhecimentos, participação e marcos. Os funcionários os trocam por benefícios reais.
Feito para quem gerencia
as operações de pessoas.
Admins de RH têm controle total: registram usuários, gerenciam assinaturas, revisam cobranças e configuram a plataforma.
Veja como a Alo treina
sua equipe em tempo real.
Em funcionamento
em uma tarde.
Um admin registra a equipe, conecta as ferramentas e personaliza a plataforma em menos de 30 minutos. Sem TI.
Cada pessoa acessa seu coach de IA pessoal, o espaço social e um check-in semanal anônimo de humor. Privado por design.
Gestores veem o pulso anônimo em tempo real. RH recebe sinais antecipados. Todos sabem o que fazer.
As equipes que se sentem vistas, ficam.
Nossa taxa de resposta foi de 28% para 71% na primeira semana. Os funcionários confiam porque o anonimato é real.
O coach de IA detectou algo que eu não percebi. Um dos meus engenheiros estava com dificuldades e teve três conversas com o coach antes que eu soubesse.
O Ohana substituiu quatro ferramentas diferentes e custa menos. A equipe adora, especialmente as recompensas.
A privacidade não é um recurso. É a base.
Nenhuma resposta é vinculada a um nome. Nem os admins veem dados individuais.
Construído para os padrões de proteção de dados mais rigorosos.
Conversas com o coach de IA nunca são compartilhadas com gestores ou RH sem escolha do funcionário.
Arquitetura de segurança de nível empresarial desde o primeiro dia.
Sua equipe merece
mais do que uma pesquisa.
Dê a eles uma plataforma que celebra, acompanha, ouve e recompensa — tudo em um só lugar.