Ohana vs Culture Amp
Plataforma completa de experiência vs. ferramenta de pesquisa de engajamento.
Culture Amp é o padrão em pesquisas de clima organizacional — mas medir não é suficiente. Ohana combina reconhecimento entre pares, coaching de IA, pulso anônimo e recompensas reais em uma plataforma ágil para equipes de 50–500 pessoas.
Comparativo de funcionalidades
| Funcionalidade | Ohana | Culture Amp |
|---|---|---|
| Experiência do funcionário | ||
| Reconhecimento entre pares | ✓ | ✗ |
| Pesquisas de clima organizacional | ✓ | ✓ |
| Pulso anônimo da equipe | ✓ | ✓ |
| Coach de IA privado | ✓ | ✗ |
| Check-in de humor | ✓ | ✓ |
| Recompensas e motivação | ||
| Pontos e gamificação | ✓ | ✗ |
| Marketplace de recompensas | ✓ | ✗ |
| Celebração de marcos | ✓ | ~ |
| Ferramentas de gestão | ||
| Dashboard da equipe em tempo real | ✓ | ✓ |
| Feedback anônimo (visão do líder) | ✓ | ✓ |
| Avaliações 360° | ✗ | ✓ |
| Acompanhamento de OKR | ✗ | ✓ |
| Plataforma | ||
| Tempo de configuração | 5 min | 2–4 semanas |
| Integração Slack / Teams | ✓ | ✓ |
| Conforme LGPD | ✓ | ✓ |
| Plano gratuito disponível | ✓ | ✗ |
Por que o Ohana vai mais longe
Reconhecimento que realmente motiva
Culture Amp pode medir o sentimento, mas não recompensá-lo. Ohana fecha o ciclo com um sistema de pontos e um marketplace real — funcionários resgatam em cafeterias, academias e lojas locais.
Coach de IA privado para cada funcionário
Cada funcionário tem um coach de bem-estar de IA conectado ao seu calendário e carga de trabalho. O Culture Amp não tem equivalente — o coaching é um complemento caro de fornecedores terceiros.
Ativo em 5 minutos, não em 4 semanas
O Culture Amp requer um projeto de implementação com Customer Success. O Ohana conecta-se ao Slack ou Google Workspace em minutos — sem serviços profissionais, sem migração de dados.
Qual plataforma é certa para você?
- Sua equipe tem 50–500 funcionários
- Quer reconhecimento + coaching + recompensas em uma só ferramenta
- A equipe de RH é pequena e você precisa de valor rápido
- Quer que cada funcionário se sinta visto, não apenas pesquisado
- O orçamento importa — plano gratuito disponível
- Sua equipe supera 500 com analistas de RH dedicados
- Precisa de avaliações 360° profundas e acompanhamento de OKR
- Realiza ciclos formais de desempenho trimestrais
- Tem orçamento para uma implementação de várias semanas
Pronto para ver a diferença?
Junte-se às equipes de RH que migraram do Culture Amp para o Ohana.