Ohana · Soluciones · Tech y startups
Para equipos tech

Cuando el equipo crece rápido,
el burnout pasa fácil.

En una startup que crece rápido, la gente está muy ocupada para notar que no está bien. Ohana pregunta cómo se siente tu equipo de verdad. Cada persona recibe un coach privado. Así lo ves antes de que tu mejor ingeniero busque otro trabajo.

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24/7 coach para cada persona, día y noche100% privado — el manager nunca ve la conversación1 acción clara por semana
Por qué importa

Tu mejor ingeniero se va
meses después de las señales.

Los managers no tienen tiempo para 1:1

En un equipo que crece rápido, los 1:1 que revelarían un problema se reprograman hasta que la persona ya decidió irse.

Pedir ayuda se siente riesgoso

Los ingenieros evitan mostrar estrés porque puede seguirlos a la evaluación de desempeño. El apoyo privado cambia eso.

El crecimiento esconde la fuga

Contratar rápido enmascara a quienes se queman en silencio hasta que la velocidad cae y nadie sabe por qué.

Privado

Un coach que nadie más lee

Cada ingeniero recibe un coach de IA, disponible de día y de noche. Lee su calendario. El manager nunca ve la conversación.

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Privado, siempre activo
Pulso anónimo

Ve el desgaste antes de que baje el trabajo

Un pulso anónimo corto muestra cómo se siente el equipo y cuánto carga. Lo ves antes de que se pierdan los plazos.

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Pulse semanal
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participación · últimos 7 días
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Señal antes de la caída
Para fundadores y líderes

Una acción por semana, no otro reporte

El manager no recibe más gráficos. Recibe un siguiente paso claro y el contexto para hablarlo bien.

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Mira cómo funciona Ohana en tu equipo. 15 minutos, sin presentaciones y sin compromiso.

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En la vida real

Apoyo que no espera una reunión.

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Preguntas frecuentes

Preguntas y respuestas.

¿Los managers pueden leer las conversaciones del coach?

Nunca. Las conversaciones son privadas. Los líderes solo ven señales del equipo agrupadas y anónimas.

¿Es otra herramienta de encuestas?

No. Es corta, constante y anónima. Termina en una acción clara para el manager, no en un reporte.

¿Qué tan rápido empieza una startup?

Conectas Slack o Google Workspace. Ya estás funcionando en minutos. Sin trabajo de IT. Sin mover datos.

¿Encaja con nuestras herramientas actuales?

Muestra el riesgo de burnout que no puedes ver. Convive con Slack y tu HRIS. Se conecta una vez.

Más soluciones

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esté contento y se quede?

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