Ohana · Módulos · Reconocimiento
Reconocimiento entre compañeros

Nadie ve el buen trabajo.
Por eso se va la gente.

Las felicitaciones se pierden en los chats y el lunes ya no están. Ohana convierte las pequeñas victorias en momentos que todo el equipo ve y recuerda.

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Ohana
Pulse semanal
85%
participación · últimos 7 días
¿Cómo te sientes hoy?
Enojado Enojado Triste Triste Neutral Neutral Contento Contento Emocionado Emocionado
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Ohana
Reconocimientos
TodosElogiosCumpleaños
María
María reconoció a João
"Increíble trabajo cerrando el reporte Q3."
+50 pts
Ana
Es el cumpleaños de Ana hoy
7 compañeros enviaron un mensaje
Rodrigo
Rodrigo reconoció a Carlos
"Muy bien resuelta la presentación."
+30 pts
InicioFeedPulsePremiosYo
+50 ptsPrivadoSeñal IA
Equipos que quieren quedarse a su gente confían en Ohana
38% menos rotación5 min de configuración85% de respuesta
En el muro del equipo

Felicitación en público, con puntos

Un clic para felicitar. Todo el equipo ve quién lo hizo bien. Así crece el hábito.

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Reconocimientos
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María
María reconoció a João
"Increíble trabajo cerrando el reporte Q3."
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Es el cumpleaños de Ana hoy
7 compañeros enviaron un mensaje
Rodrigo
Rodrigo reconoció a Carlos
"Muy bien resuelta la presentación."
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Felicitaciones en el muro del equipo
De la felicitación a la recompensa

Puntos que sí puedes usar

Cada felicitación suma puntos. Los usas en gimnasios, cafeterías y tiendas locales.

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Recompensas
Saldo disponible1.240 pts
GymPass300 pts
Cafetería80 pts
Cine150 pts
Tienda local200 pts
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Una lista que elige tu gente
Para líderes

Quién da y quién recibe

El reconocimiento llega a tu panel de cultura solo. Sin hojas de cálculo.

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más reconocimiento el primer mes
1 feed
un solo lugar para los agradecimientos
0
clases de capacitación necesarias
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En la vida real

Reconocimiento que se sostiene solo.

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Preguntas frecuentes

Preguntas y respuestas.

¿El reconocimiento es público o privado?

Ambos. Las felicitaciones se ven en el muro del equipo para que todos las vean. También puedes enviar una nota privada.

¿Cómo funcionan los puntos?

Tu empresa da una cantidad fija de puntos cada mes. Se ganan con reconocimiento, participación y momentos importantes. Después se cambian por recompensas reales.

¿Podemos elegir nuestras recompensas?

Sí. Tú eliges los tipos, los presupuestos y los aliados. Marcas grandes o tiendas locales cerca de ti.

¿Mi equipo de verdad lo va a usar?

Un clic y cero capacitación. El reconocimiento vive donde la gente ya trabaja. El muro del equipo hace el resto.

Mira otros módulos

Ohana reúne cinco herramientas en una sola plataforma.

Pulso Ver más → Coach IA Ver más → Recompensas Ver más → Administración y seguridad Ver más → Pausas activas Ver más →
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