Ohana vs Culture Amp
Una app para tu equipo vs. una herramienta de encuestas.
Culture Amp es un nombre grande en encuestas de clima. Pero una encuesta sola no cambia mucho. Ohana pone reconocimiento entre compañeros, un coach de IA, un pulso anónimo y recompensas reales en una app simple para equipos de 50–500 personas.
Qué puede hacer cada herramienta
| Funcionalidad | Ohana | Culture Amp |
|---|---|---|
| Lo básico | ||
| Reconocimiento entre compañeros | ✓ | ✗ |
| Encuestas de clima | ✓ | ✓ |
| Pulso anónimo del equipo | ✓ | ✓ |
| Coach de IA de bienestar (privado) | ✓ | ✗ |
| Chequeo de ánimo | ✓ | ✓ |
| Recompensas y diversión | ||
| Puntos y juegos | ✓ | ✗ |
| Tienda de recompensas | ✓ | ✗ |
| Felicitaciones por cumpleaños y aniversarios | ✓ | ~ |
| Herramientas para jefes | ||
| Vista del equipo en vivo | ✓ | ✓ |
| Comentarios anónimos para líderes | ✓ | ✓ |
| Evaluaciones 360° | ✗ | ✓ |
| Seguimiento de OKR | ✗ | ✓ |
| La app | ||
| Tiempo para configurar | 5 min | 2–4 semanas |
| Funciona con Slack / Teams | ✓ | ✓ |
| Cumple GDPR | ✓ | ✓ |
| Plan gratuito | ✓ | ✗ |
Dónde Ohana hace mejor las cosas
Reconocimiento que de verdad anima
Culture Amp puede preguntar cómo se siente la gente. No puede darle un premio. Ohana da puntos que se cambian por cosas reales: café, gimnasio y tiendas cerca de casa.
Un coach de IA privado para cada persona
Cada persona tiene un coach de bienestar con IA. Mira su calendario y cuánto trabajo tiene. Culture Amp no tiene esto: hay que comprarlo aparte y cuesta mucho.
Listo en 5 minutos, no en 4 semanas
Culture Amp necesita un montaje largo con un equipo especial, mover datos y formación. Ohana funciona en minutos con Slack o Google Workspace. No necesitas a nadie que te lo instale.
¿Qué herramienta es la adecuada para ti?
- Tu equipo tiene 50–500 empleados
- Quieres reconocimiento, coaching y recompensas en una sola app
- Tu equipo de RR.HH. tiene poco tiempo y necesita resultados rápidos
- Quieres que cada persona se sienta vista, no solo encuestada
- El dinero importa — hay plan gratuito y precios claros
- Tu equipo supera los 500 y tiene gente que solo hace números de RR.HH.
- Necesitas evaluaciones 360° a fondo y seguimiento de OKR
- Haces evaluaciones formales de desempeño cuatro veces al año
- Puedes pagar un montaje que dura varias semanas
¿Listo para ver la diferencia?
Únete a los equipos de RR.HH. que migraron de Culture Amp a Ohana.