Ohana · Soluções · Logística
Para equipes de depósito

O trabalho por turnos esgota
antes de você ver.

As equipes de depósito e os motoristas trabalham por turno. Falam vários idiomas. Quase nenhum tem e-mail. O Ohana faz duas perguntas rápidas. Você vê o problema antes, quando a pessoa começa a faltar e depois sai.

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Ohana
Pulse semanal
85%
participação · últimos 7 dias
Como você se sente hoje?
Com raiva Com raiva Triste Triste Neutro Neutro Feliz Feliz Animado Animado
InícioFeedPulsePrêmiosEu
Sem e-mail corporativoQualquer celularAnônimo
3 idiomas prontos para usar2 toques por pulso semanal, só no celular0 trabalho de TI para conectar uma unidade
Por que importa

A evasão se esconde no turno
até virar crise de pessoal.

O burnout é invisível no ponto

Turnos longos e escalas rotativas desgastam em silêncio. Quando aparece como falta, já é tarde.

Equipes mistas e multilíngues

Quando um time fala três idiomas, uma pesquisa com nuances em um só idioma perde a maior parte do sinal.

Gestores vão por instinto

Líderes de turno raramente têm dados — então reagem aos problemas em vez de preveni-los.

Pulso anônimo

Dois toques entre turnos

Você responde em segundos no seu celular. Cada pessoa usa o seu idioma. Sem e-mail. Sem formulários longos.

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Ohana
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85%
participação · últimos 7 dias
Como você se sente hoje?
Com raiva Com raiva Triste Triste Neutro Neutro Feliz Feliz Animado Animado
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Dois toques, qualquer idioma
Reconhecimento

Agradeça à equipe, não só à produção

Pontos e elogios por turnos duros. As equipes de depósito e os motoristas ganham um reconhecimento que quase nunca têm.

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Ohana
Reconhecimentos
TodosElogiosAniversários
María
Maria reconheceu João
"Trabalho incrível fechando o relatório Q3."
+50 pts
Ana
É o aniversário de Ana hoje
7 colegas enviaram uma mensagem
Rodrigo
Rodrigo reconheceu Carlos
"Apresentação para o cliente impecável."
+30 pts
InícioFeedPulsePrêmiosEu
Crédito pelo bom trabalho
Para líderes de operação

Veja primeiro a unidade que piora

Compare unidades e turnos sem nomes. Aja antes de a pessoa sair.

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Ohana
Painel de cultura
+24%reconhecimentos
85%participação
-38%rotatividade
MaríaMaria
JoãoJoão
AnaAna
Sinal por unidade e turno
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Na vida real

Lê o chão de fábrica, não só o painel.

3
idiomas prontos para usar
2 toques
por pulso semanal, só no celular
0
trabalho de TI para conectar uma unidade
Perguntas frequentes

Perguntas e respostas.

Funciona sem e-mail corporativo?

Sim. As pessoas entram pelo próprio celular com um código ou SMS. É feito para equipes no chão e por turnos.

Suporta equipes multilíngues?

O pulso e o coach falam inglês, espanhol e português. As equipes mistas respondem no idioma em que pensam.

Como mantém o anonimato?

As respostas são agrupadas por equipe. O grupo precisa ser grande. Respostas soltas nunca são guardadas.

Podemos comparar unidades?

Sim. Você vê o sinal por unidade e por turno. Cada resposta segue anônima.

Mais soluções

Feito para os times com maior rotatividade.

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