Ohana · Soluciones · Logística
Para equipos de depósito

El trabajo por turnos quema gente
antes de que lo veas.

Los equipos de depósito y los conductores trabajan por turnos. Hablan varios idiomas. Casi ninguno tiene correo. Ohana hace dos preguntas rápidas. Ves el problema antes, cuando la gente empieza a faltar y luego se va.

Ohana
Pulse semanal
85%
participación · últimos 7 días
¿Cómo te sientes hoy?
Enojado Enojado Triste Triste Neutral Neutral Contento Contento Emocionado Emocionado
InicioFeedPulsePremiosYo
Sin correo corporativoCualquier celularAnónimo
3 idiomas listos para usar2 toques por pulso semanal, solo en el celular0 trabajo de IT para conectar una sede
Por qué importa

La deserción se esconde en el turno
hasta ser una crisis de personal.

El burnout es invisible en el parte de horas

Turnos largos y rotaciones desgastan en silencio. Cuando aparece como ausencia, ya es tarde.

Cuadrillas mixtas y multilingües

Cuando un equipo habla tres idiomas, una encuesta con matices en un solo idioma pierde la mayor parte de la señal.

Los managers van a puro instinto

Los líderes de turno rara vez tienen datos — así que reaccionan a los problemas en lugar de prevenirlos.

Pulso anónimo

Dos toques entre turnos

Respondes en segundos desde tu celular. Cada persona usa su idioma. Sin correo. Sin formularios largos.

Solicitar demo →
Ohana
Pulse semanal
85%
participación · últimos 7 días
¿Cómo te sientes hoy?
Enojado Enojado Triste Triste Neutral Neutral Contento Contento Emocionado Emocionado
InicioFeedPulsePremiosYo
Dos toques, cualquier idioma
Reconocimiento

Da las gracias al equipo, no solo a la producción

Puntos y felicitaciones por turnos duros. Los equipos de depósito y los conductores reciben un reconocimiento que casi nunca tienen.

Solicitar demo →
Ohana
Reconocimientos
TodosElogiosCumpleaños
María
María reconoció a João
"Increíble trabajo cerrando el reporte Q3."
+50 pts
Ana
Es el cumpleaños de Ana hoy
7 compañeros enviaron un mensaje
Rodrigo
Rodrigo reconoció a Carlos
"Muy bien resuelta la presentación."
+30 pts
InicioFeedPulsePremiosYo
Crédito por el buen trabajo
Para líderes de operaciones

Detecta primero la sede que baja

Compara sedes y turnos sin nombres. Actúa antes de que la gente se vaya.

Solicitar demo →
Ohana
Panel de cultura
+24%reconocimientos
85%participación
-38%rotación
MaríaMaría
JoãoJoão
AnaAna
Señal por sede y turno
¿Quieres verlo funcionar?

Mira cómo funciona Ohana en tu equipo. 15 minutos, sin presentaciones y sin compromiso.

Solicitar una demo
En la vida real

Lee la planta, no solo un reporte.

3
idiomas listos para usar
2 toques
por pulso semanal, solo en el celular
0
trabajo de IT para conectar una sede
Preguntas frecuentes

Preguntas y respuestas.

¿Funciona sin correo corporativo?

Sí. La gente se registra desde su celular con un código o SMS. Está hecho para equipos en piso y por turnos.

¿Soporta equipos multilingües?

El pulso y el coach funcionan en inglés, español y portugués. Los equipos mixtos responden en el idioma en que piensan.

¿Cómo se mantiene anónimo?

Las respuestas se agrupan por equipo. El grupo debe ser grande. Las respuestas sueltas nunca se guardan.

¿Podemos comparar sedes?

Sí. Ves la señal por sede y por turno. Cada respuesta sigue siendo anónima.

Más soluciones

Hecho para los equipos con más rotación.

¿Quieres un equipo que
esté contento y se quede?

Empieza hoy a mirar la cultura de tu empresa — es fácil.

✓ 100% anónimo y GDPR✓ Listo en 5 minutos✓ Sin tarjeta de crédito