Ohana · Módulos · Pulso
Um pulso, não pesquisas anuais

Você descobre os problemas
quando a pessoa sai.

As pesquisas anuais chegam tarde e quase ninguém responde com a verdade. A Ohana Pulso faz perguntas curtas e anônimas com frequência. Assim você vê o problema a tempo.

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✓ Configuração em 5 minutos ✓ Sem cartão de crédito
Ohana
Reconhecimentos
TodosElogiosAniversários
María
Maria reconheceu João
"Trabalho incrível fechando o relatório Q3."
+50 pts
Ana
É o aniversário de Ana hoje
7 colegas enviaram uma mensagem
Rodrigo
Rodrigo reconheceu Carlos
"Apresentação para o cliente impecável."
+30 pts
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Ohana
Pulse semanal
85%
participação · últimos 7 dias
Como você se sente hoje?
Com raiva Com raiva Triste Triste Neutro Neutro Feliz Feliz Animado Animado
InícioFeedPulsePrêmiosEu
+50 ptsPrivadoSinal IA
Equipes que querem manter sua gente confiam no Ohana
38% menos rotatividade5 min para configurar85% de resposta
Toda segunda

Um pulso de 2 toques

Um cartão de humor por pessoa por semana. Sem pesquisa longa. Ninguém se cansa. Sem lembretes.

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Pulse semanal
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Com raiva Com raiva Triste Triste Neutro Neutro Feliz Feliz Animado Animado
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12 semanas de clima da equipe
Anonimato real

Sem nomes, sem notas individuais

As respostas se juntam só por equipe. É por isso que as pessoas dizem a verdade.

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73%
respondem toda semana em média
12 semanas
de tendência em uma só visão
0
notas de pessoas mostradas
0 notas individuais expostas
Sinais de IA

Sabe o que mudou e por quê

A IA olha a tendência. Avisa o que precisa de ajuda antes de alguém sair.

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Sinal de IA em cada tendência
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Na vida real

Anonimato em que confiam.

73%
respondem toda semana em média
12 semanas
de tendência em uma só visão
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Perguntas frequentes

Perguntas e respostas.

O pulso é realmente anônimo?

Sim. As respostas se juntam por equipe e nunca ficam por pessoa. Sem nomes, sem notas de uma pessoa, sem relatórios pequenos.

Com que frequência as pessoas respondem?

Um cartão de humor por semana, dois toques. As equipes têm 73% de respostas em média, sem lembretes de RH.

O que os líderes veem?

A tendência da equipe, os sinais de IA e as próprias notas. Nunca veem respostas de uma pessoa.

O que acontece quando o sinal é ruim?

O coach de IA sugere passos claros. Os líderes podem pedir suporte profissional quando o caso pede mais que um gestor.

Veja outros módulos

Ohana reúne cinco ferramentas em uma plataforma só.

Reconhecimento Ver mais → Coach IA Ver mais → Recompensas Ver mais → Administração e segurança Ver mais → Pausas ativas Ver mais →
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