Ohana vs Humand
Una herramienta de retención vs. una gran suite de RR.HH. todo en uno.
Humand es una app grande para los empleados. Tiene noticias, documentos, vacaciones, organigrama y más de 30 partes de RR.HH. Ohana hace otra cosa. Se enfoca en cuatro puntos que de verdad reducen la rotación: un pulso anónimo honesto, un coach de IA privado, reconocimiento entre compañeros y recompensas reales.
Qué puede hacer cada herramienta
| Funcionalidad | Ohana | Humand |
|---|---|---|
| Lo básico | ||
| Pulso anónimo del equipo | ✓ | ✓ |
| Reconocimiento entre compañeros | ✓ | ✓ |
| Coach de IA de bienestar privado (24/7) | ✓ | ✗ |
| Tienda de recompensas (beneficios reales) | ✓ | ~ |
| Señales que avisan sobre la retención | ✓ | ✗ |
| La suite de RR.HH. | ||
| Feed de noticias internas | ✗ | ✓ |
| Documentos y políticas digitales | ✗ | ✓ |
| Vacaciones y control de asistencia | ✗ | ✓ |
| Organigrama y lista de empleados | ✗ | ✓ |
| Pasos de onboarding | ~ | ✓ |
| Privacidad y datos | ||
| Anónimo a propósito (solo grupos pequeños) | ✓ | ~ |
| Los jefes nunca ven la respuesta de una persona | ✓ | ~ |
| Coach de IA privado frente a RR.HH. y jefes | ✓ | ✗ |
| Funciona sin correo de la empresa (sin escritorio) | ✓ | ✓ |
| La app | ||
| Tiempo para configurar | 5 min | Días a semanas |
| Funciona con Slack / Teams | ✓ | ~ |
| Funciona con Google Calendar | ✓ | ~ |
| Cumple GDPR / LGPD | ✓ | ✓ |
| Plan gratuito | ✓ | ✗ |
Dónde Ohana hace mejor las cosas
Un coach de IA privado, no otro canal de la empresa
Humand da a los empleados un lugar más donde la empresa les habla. Ohana da a cada persona algo privado: un coach de bienestar con IA atado a su calendario, de día y de noche, que los jefes y RR.HH. nunca ven. Ayuda que es suya, no un mensaje para todos.
Un anonimato que puedes defender con tu equipo
La gente solo responde con verdad cuando confía en el pulso. Ohana junta las respuestas y solo muestra el grupo cuando hay gente suficiente. Nunca guarda la nota de una persona. Así que "es anónimo" es cómo está hecho la app, no solo una promesa. Una suite grande hace eso más difícil de mantener.
Hecho para reducir la rotación, no para cuidar papeleo de RR.HH.
Humand reemplaza tu intranet, tus carpetas de documentos y el papeleo de RR.HH. Ohana hace lo contrario. Se enfoca en las señales y los pasos que retienen gente: tendencias de pulso, riesgo detectado por IA, reconocimiento y recompensas. Así un jefe sabe qué hacer el lunes, no solo dónde guardar un formulario.
¿Qué herramienta se ajusta a lo que necesitas?
- Lo que más te importa es la retención y el bienestar, no el papeleo de RR.HH.
- Quieres un coach de IA privado para cada persona
- El pulso anónimo y honesto debe ser algo en lo que tu equipo confíe
- Necesitas valor en días, no semanas de montaje
- Quieres reconocimiento y recompensas en el mismo lugar que los datos
- Necesitas reemplazar una intranet y las operaciones centrales de RR.HH.
- Documentos, vacaciones, organigrama y noticias internas son lo que más te falta
- Quieres juntar más de 30 tareas de RR.HH. en una sola suite
- Tienes un equipo para sacar adelante un gran despliegue
¿Listo para ver la diferencia?
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