Por rol
Una plataforma. Cada uno empieza con otra pregunta.
Un CEO quiere retención y menos costos. RR.HH. quiere más respuestas. Un manager quiere una acción clara el lunes. Empieza donde estás.
CEO
Ya sabes que reemplazar gente cuesta mucho. Ohana convierte lo que dice tu equipo en un número de retención que puedes seguir. También muestra un costo que puedes llevar al directorio.
Ver más →RR.HH.
Las encuestas anuales llegan tarde y la gente las ignora. Ohana manda un pulso anónimo corto que la gente sí responde. Le da a tus managers una acción clara, no otra hoja de cálculo.
Ver más →Managers
Recibes la señal del equipo y un siguiente paso claro, no un reporte que descifrar. Ohana te dice qué conversación tener esta semana y cómo tenerla bien.
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